Supervisionsteilnehmer/innen bringen oft ihr Erstaunen zum Ausdruck, dass sie mehr in der Hand haben und mehr gestalten können, als sie ursprünglich dachten. 

Persönliche Rückmeldungen, die ich von meinen Klient/innen während oder nach Supervisionsprozessen bekomme, zeigen klar positive Effekte bei der Bewältigung von Problemen, bei der Klärung beruflicher Rollen und bei der Zunahme der Zufriedenheit am Arbeitsplatz auf.

 

Ganz egal, wie "verknotet" ein Problem sich darstellt oder wie scheinbar banal es zunächst daherkommt: als Supervisor verfüge ich über eine breite Palette an Werkzeugen und lebengigen Methoden, um Ihnen wieder den nötigen Durchblick zu verschaffen.

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Dies kann beispielsweise notwendig werden, falls Sie oder Ihr Team

 

• schwer belastende Informationen einordnen und emotional verarbeiten möchten

• Stresssignale in Ihrem Team früher erkennen und Burnouts verhindern möchten

• gesund bleiben möchten, ohne innerlich und äußerlich zu kündigen

• die Anzahl Ihrer Handlungsoptionen in typischen Problemlagen erweitern wollen 

• an den Punkt gekommen sind, dass Sie die Eigenverantwortung aller Mitglieder Ihres Teams steigern möchten

• sich wünschen, die Balance zwischen Beruf und Privatleben besser hinzubekommen

• mehr Gelassenheit im Berufsleben wie im Privaten erlangen möchten

• anstreben, eine konstruktive Streit- und Feierkultur in Ihrer Einrichtung zu leben

• daran arbeiten möchten, die individuellen Stärken jedes einzelnen Teammitglieds so einzubringen, dass sie sich ergänzen, anstatt in Konkurrenz zu treten

• erkannt haben, dass bezüglich Achtsamkeit und effektiver Kommunikation in Ihrem Team noch Luft nach oben ist

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