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Supervision & Coaching -
Ihre Quelle für Veränderung

Ich würde mich freuen, Ihr Vertrauen zu gewinnen
Als Supervisor und Coach begleite, unterstütze und fördere ich Sie gerne, falls Sie in einem dieser Themenbereiche an Ihre Grenzen stoßen und sich folgende Fragen bei Ihnen persönlich, in Ihrem Team oder in Ihrem Betrieb auftun sollten.
  • Persönliche Ressourcen und Teamressourcen
    • Wie kann ich mein eigenes Potenzial weiter ausschöpfen?
    • Wie können wir als Team unsere Kompetenzen noch mutiger bejahen und sie erweitern?
    • Wie können wir das Besondere unseres Teams nach innen und außen noch besser zur Geltung bringen?
    • Professionelle Zusammenarbeit und Absprachen: als Team gewinnen oder als Team verlieren
  • Umgang mit Stress
    • Wie kann ich einem Burnout bei mir selbst oder bei mir anvertrauten Mitarbeitern vorbeugen?
    • Wie können wir Weitblick und Achtsamkeit besser würdigen und leben?
    • Wie können wir die Arbeitszufriedenheit unseres Teams steigern?
    • Wie kann jede/r für sich gelassener mit Stress umgehen?
  • Kommunikation und Führungsverantwortung
    • Die souveräne Implementation von Führungsaufgaben 
    • Das Geheimnis der Inneren Ruhe
    • Die Ausgewogenheit von Fachkompetenz und sozialer Kompetenz
    • Die Erlangung von Klarheit über die eigene Rolle als Führungskraft oder als Teamleitung

Falls ich Ihr Vertrauen bekommen haben, kontaktieren Sie mich bitte hier:

In diesen Regionen bin ich bevorzugt tätig:
München, Miesbach, Bad Tölz, Wolfratshausen, Holzkirchen, Penzberg, Tegernsee, Schliersee, Geretsried, Weilheim        
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Häufig gesuchte und von mir abgedeckte Themengebiete:

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Burnout-Prophylaxe, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Systemisches Coaching, Persönlichkeitscoaching, Karriereplanung, Potenzialanalyse, Krise, Krisenbewältigung, Grenzen erfahren, Ziele erreichen, Zeitmanagement, Teamfähigkeit fördern, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Mobbing, Schlichtung, Teamphasen, Stressmanagement, psychische Gesundheit, Work-Life-Balance, Wertschätzung, Achtsamkeit, Sparringspartner, Kollege als Chef, Führungsrollen, Selbstmanagement, berufliche Orientierung

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